优秀的LOGO必须要简单易懂

    标志设计公司还要从客户需求的角度来完成设计。每个客户在需求上不同，我们在完成设计的过程中需要注意的问题也不一样，真正把客户作为一件事情的出发点，最终才可以更好地保障所有的工作都可以被顺利的完成。标志设计公司真正注重客户的需求，并且从多个方面来满足需求，作用在今后才可以把设计做得更好，也能让更多的客户满意。标志设计公司想要更好的完成设计，以上这些方面的内容都是极为关键的，积极地注意到这些方面的情况，找到正确的方向来不断的努力，最终让每个公司都真正的满意。
    一个优秀的LOGO必须要简单易懂，设计可以使几个图形的组合，也可以是汉子和字母的组合，总之，在突出品牌内涵的前提下尽可能简洁明了。让消费者一目了然，便于识别，对于企业留下很深的印象，效果十分明显。成功的LOGO设计具备很多因素：将企业文化融合进LOGO的设计中，能够更好的展现出整个企业的文化精髓以及品牌理念，比如耐克的品牌LOGO，简单大方，同时又将体育元素展现的淋漓尽致，这是一个很好的例子。而现在随着时代的发展，企业的品牌推广理念日益增强，所以拥有一个好的LOGO设计至关重要，这对于产品的宣传推广起着重大作用，一个好的LOGO是品牌推广的重要元素，同时也是企业走向成功的重要因素。
    标志色彩的明度关系：黑白关系也同时体现在彩色的设计之中，这也正是色彩三要素之一的明度关系。明度指色彩的明暗度。对光源色来说可以称为光度，对物体色来说，可称亮度、深浅度等。在无彩色系中，最高明度是白，最低明度是黑色。在白、黑色之间存在…系列的灰色，-一般可分为九级。靠近白色的部分称为明灰色：靠近黑色部分称暗灰色。在有彩色类中，最明亮是黄色，最暗的是紫色，这是因为各个色相在可见光谱上，振幅不同，对于眼睛的知觉程度也不同而形成的。色，紫色在有彩色的色环中，成为划分明暗的中轴线。任何一个有色渗入白色，明度会提高，渗入黑色明度则会降低，渗入灰色时，依灰色的明暗程度而得出相应的明度色。
    一个VI设计服务公司的能力全面与否直接决定这套VI系统设计导入规划是否和企业战略紧密切合。从某种意义上来说，VI的导入比设计更关键，只有将VI系统切切实实地导入到企业的各个环节，VI系统才会真正发挥相应的效能。VI设计服务公司要有丰富的导入经验。VI设计如果仅仅停留在纸面上，那么它不会对企业产生太大的助力，只有将VI切切实实导入实施到企业的各个环节，才能真正发挥强大的推动力。
    logo设计常用方法有字体变形法，所谓字体变形法，就是在原有品牌名称或企业名称的基础上，做一些效果或变形处理，是能结合这个品牌的一些个性或性质来发挥创意，我们可以是体现“设计”这个方向去发挥。顾名思义就是用名称的首字母来做logo设计咯，比如做设计的面条首字母提取后就是zsjdmt了，不过我这个名字太长了，使用这种方法就不太合适，既不便于记忆也不便于设计啊，名字比较短比如说3个字以内的可以尝试，大家知道有这个方法就好了，我就不细说了。
    LOGO符号化现在的产品已经多到让无数人患上“选择困难症”，年轻人停留在某个产品、品牌上的时间和耐心都极其有限，他们不想知道太多、想得太深，只想立即就懂！因此对应的LOGO升级的第二设计套路就是LOGO符号化。简单说就两步：先剔除LOGO多余信息，再将LOGO变成更易认读的符号图案。从更专业的产品品牌，到更卓越的企业品牌。不同于快消、耐用品牌等B2C品牌，工业企业创建品牌，不只是在传播层面找一个推广概念那么简单，而是涉及经营范围的选择、主打品类的聚焦以及与客户的沟通策略。通过对企业特质和行业环境的进一步磨合，并围绕定位塑造与之相匹配的价值内涵，才能将企业 VI 设计，说到底，就是把企业文化视觉化，把企业文化做成看得见摸得着的物品。过程虽然不复杂，但是需要有充足的准备和前期的工作，而这些工作，都需要企业有一个清晰的文化系统。品牌定位转化成真正的竞争优势。
    标志色彩与主体的关系：标志色彩设计的前提是前期市场调查与定位分析。分析确定企业、机构的理念、精神、核心价值观，无论是标志的图形还是色彩都应兼顾“企业理念的准确传达”与“艺术化、有新意的画面表现”这两方面因素的考虑。我们不应回避在概念的传达工作中所遵循的规则与经验，记得曾在一本专业杂志中看到一篇关于标志设计发展趋势的文章，文中着力阐述“后现代主义”设计的优点、代表进步的方向，而传统计方式已经落伍，但是我们注意到文中所举实例中代表“落伍”—的标志，其机构均为市场化、大众化产品，而体现“后现代主义”格的标志则是俱乐部、协会、摇滚等文化个性很强的行业，事实上，们代表的是行业特点不同、文化含量不同的主体，这些不同的主体形象的设计形式开发中“限制与突破”的空间是不同的，我们不立拋开主体空谈标志设计的图案、色彩形式。